新人保育士さんへ🌸 悩み・不安を減らして楽しく働くためのコツ

もうすぐ新年度ですね。

これから社会人として新しい一歩を踏み出す皆さんは、期待と不安が入り混じる時期かもしれません。

研修が始まる人も多いのではないでしょうか？


学生生活とは違い、社会人になると責任も増え、戸惑うこともあると思います。

このブログを読んでくれている方は、わざわざ検索して読みに来てくれたんですね。

きっと「頑張り屋さん」「気が使える、気を使いすぎてしまう」「心配性な所もある」のかな？と思います。（勇気を出して読みに来てくれ、ありがとうございます☺）

でも、大丈夫です！誰もが最初は初心者です。

今回の記事では、社会人1年目をスムーズにスタートさせるためのコツや、「大丈夫だよ✨」という気持ちをお届けしたいと思います。

保育歴15年の経験をもとにお話ししますが、どんな職場でも役立つことがあるはず。

少しでも安心できるきっかけになれば嬉しいです。

社会人1年目の心得

まず伝えたいのは…

「新人に、保育の質・技術は求めていません！！」

なので、安心してください。緊張しながらも頑張ろうとしている姿は、ちゃんと先輩たちに伝わっていますよ！

• 挨拶をしよう
• メモを取ろう
• 報連相をしよう
• わからない事は、何度でも聞こう
  

新人に求めることは、シンプルにこれだと思います。

挨拶をしよう

社会人としての第一歩は「挨拶」です。

明るく元気に「おはようございます」「お疲れ様です」「お疲れさまでした」と声をかけることで、職場の雰囲気（印象）がぐっと良くなります。

特に保育の現場では、シフト勤務が多く、働く時間（早、中、遅番など）がバラバラです。

すれ違うこともあるからこそ、積極的に挨拶をしてコミュニケーションを取るのが大切です。

メモを取る習慣をつけよう

覚えることがたくさんある新人期間。

✅ 子どもや保護者の名前

✅ 仕事内容・書類の書き方

✅ 行事の準備や掃除の仕方

✅ クラスの流れ

……書き出したら、きりがありませんが沢山ありますよね。

「聞いたことは、その場でメモを取る」

これを徹底するだけで、振り返る時に役立つだけでなく、先輩たちにも「覚えようとしてる！」という姿勢が伝わります。信頼を得る第一歩ですよ✨

報・連・相（ほうれんそう）を意識する

「報告・連絡・相談」は仕事を円滑に進めるために、とても大切です。特に、保育現場は子どもたちの命を預かっている現場ですので、とても大切になります。

• 報告：進捗や結果を先輩に伝える。
• 連絡：必要な情報を共有する。
• 相談：困ったときは一人で抱え込まず、周囲に相談する。

「報告が遅れるとトラブルに…！」

例えば…

・朝の受け入れで、保護者から「昨日の夜から、おなかの調子が悪いようなので、今日は牛乳は控えてほしい」といわれ、朝の受け入れ時間は忙しいです。

つい連絡を忘れてしまい、牛乳をのませてしまうと…子どもの体調、命にかかわることです😢

・連絡帳を確認した時に、「今日は病院に行きたいので、昼食後むかえにいきます」との記載があった。連絡帳の共有を忘れ、昼食後のお迎えに他の職員がビックリ💦

保護者の方も、連絡したのに職員間で行き届いてないのかな？と子どもを預ける立場で不安になりますよね😢

→特に保育園では、複数担任でのクラスが多いです。

情報の共有を忘れずにしていきましょう！早番で帰宅するときの、遅番の先生への申し送りも必須ですよ✨

ちょっとした報連相のミスが、大きなトラブルにつながることもあります。

保育の現場では、朝の受け入れの時間、連絡帳に大事なことが書いてあることが多いです。

慣れないうちは、その時間集中して過ごしてみてください。

特に新人のうちは「相談」が大事！

例えば）　「誕生会の出し物の係になってしまった」時に・・・

・どんな出し物をしたらいいかわからない。

・これまでの先生たちは、〇月の誕生会何をしてきたか知りたい

・パネルシアターシアターをしたいが、パネル版があるのかしりたい。

・このサイズで子どもたちに見えるか不安

・一人で出来るか不安

などなど解らない事多いと思います。もし、あなたが誰にも相談できずに、前日になってしまいました…

・実は、題材も決まってない

・2割できたが、持ち帰ってなんとかしようとしている

・出し物は決めたが、あと切ったら完成

・準備は出来ているが、完成したことを話せていない

こんなにも進捗状況はちがい、せっかく頑張っているのに「報連相」をしていないと、

「準備できたのかな？」　「期限までに間に合わせれない？」　

と、ひとくくりに思われがちです💦

(同じクラスの先生は様子は見てたら察してくれるかもですが、他の先生には頑張りは伝わりにくいものです…。悲しいですが、今までそんな新人をたくさん見てきました。）

「これって聞いていいのかな…？」と思うこともあるかもしれませんが、むしろ積極的に相談するのがいいと思います。

「わからないけど、頑張ってるよ！！」仕事に向き合っている姿勢を示していきましょう✨

先輩たちも「頼られるのは嬉しい」と思っています。

”うまく発表できたか”を先輩たちは求めていませんよ。

仕事が楽しくなるコツ

小さな成功を積み重ねる

最初はうまくいかなくて当たり前。

✅ 子どもに「ありがとう」と言われた

✅ お迎えの保護者の顔を覚えられた

✅ 風邪をひかずに出勤できた

✅ 自分から先輩に挨拶できた

相談を怖がらない

「こんなことを聞いたら迷惑かな？」

と思ってしまうこともあるかもしれません。

適切なタイミングで相談することで、仕事の質が向上します。

最初のうちは「相談できる力」も大切です✨

困ったら早めに声をかけてみてくださいね（頼られる、信頼されるって嬉しい事です）

うまくいかないときの考え方

失敗を恐れない

これは、私が好きな言葉なんですが、

以前、通院していた病院でこんな会話を耳にしました。

落ち込んでいる新人さんに、先輩看護師が「失敗はしていいんだよ」と優しく声をかけていたんです。

失敗は成長のチャンス！ 焦らず、一歩ずつ進めば大丈夫です（どの職場でも一緒ですね）

自己嫌悪しすぎない

「なんでできなかったんだろう…」と落ち込みすぎると、仕事がつらくなってしまいます。

もし厳しい言葉をかけられたとしても、必要以上に自分を責めないで！

「なんで出来なかったの！！そこ、違うよ！！」などきつい言葉をかけてくる人がいたら、間違っているのは、その先輩です。(私は、許しません！！！)

「できることから少しずつ」

この気持ちを忘れずにいきましょう✨

どの世界でも、人間関係の悩みは尽きません…

同じ職場に一人でも、相談したり、質問しやすい人がいると気持ちが楽になれるかもしれません。

自分で相手を選んで、勇気を出して心を開いてみてください！

リフレッシュの時間を持つ

社会人になると、オンとオフの切り替えが大切になります。

仕事が終わった後は、自分の好きなことをしてリフレッシュしましょう。

趣味や運動、読書など、自分なりの息抜きを見つけることが、長く働くコツです。

まとめ（あなたのペースで大丈夫）

社会人1年目は、わからないことばかりで不安もあると思います。でも、

✨ 無理しすぎず、自分のペースで成長する ✨

この気持ちを大切にしながら、新年度を迎えてください。

せっかく、選んで就職した職場です。

充実した一年を過ごせたらと願っています🌈